Ответственность за выплату «серой» заработной платы.
Выплата зарплаты в конвертах - один из наиболее популярных способов уклонения от уплаты страховых взносов и НДФЛ. В этом случае официально работнику выплачивается только часть дохода. При этом его размер прописывается в трудовом договоре, а оставшаяся часть выдается в конверте, размер которой, как правило, фиксируется только на словах. Конечно, такие действия компаний достаточно беспечны. Особенно с учетом судебных решений, в которых проверяющим удавалось доказать выплату серой зарплаты.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ месячная начисленная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, включая оклад, компенсационные выплаты (доплаты и надбавки, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных) и стимулирующие выплаты (надбавки, премии), должна быть не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с региональным соглашением между Правительством Астраханской области, Астраханским областными объединениями организация профсоюзов и региональным межотраслевым объединением работодателей Астраханской области на 2014-2016 годы на территории Астраханской области размер минимальной заработной платы для работников внебюджетной сферы установлен в сумме 6500 рублей с 1 июня 2014 года.
С 01.01.2016 года размер федерального и регионального МРОТ планируется увеличить.
В соответствии с трудовым законодательством РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организаций, трудовыми договорами (2 раза в месяц).
Если работодатель выплачивает заработную плату в «конверте», оформляет договоры гражданско-правового характера с работниками, фактически регулирующие трудовые отношения, а также допускает задержку или невыплату заработной платы, трудовым законодательством предусмотрена материальная и уголовная ответственность работодателя.
С 2015 года предусмотрены следующие штрафы:
- за нарушение трудового законодательства (статья 5.27. КоАП РФ):
от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, для должностных лиц:
от 30 тыс. до 50 тыс. рублей для организаций.
- За повторное нарушение трудового законодательства составляет:
от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, для должностных лиц:
от 50 тыс. до 70 тыс. рублей для организаций.
- за уклонение от оформления, ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, штраф составляет:
от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, для должностных лиц:
от 50 тыс. до 100 тыс. рублей для организаций.
- За фактическое допущение к работе не уполномоченного на это работника в случае, если работодатель отказывается признать отношения с ним трудовыми (не заключает с ним трудовой договор). В этом случае штраф составит:
от 3 тыс. до 5 тыс. рублей, для должностных лиц:
от 10 тыс. до 20 тыс. рублей для организаций.
- за нарушение порядка проведения социальной оценки (статья 14.54 КоАП РФ), штраф составляет:
от 20 тыс. до 30 тыс. рублей, для должностных лиц:
от 70 тыс. до 100 тыс. рублей для организаций.
- За повторное нарушение:
от 40 тыс. до 50 тыс. рублей, для должностных лиц или дисквалификацию на 1-3 лет;
от 100 тыс. до 200 тыс. рублей для организаций.
Новые штрафы для работодателей за сокрытие базы по НДФЛ и страховым взносам
Проект закона N 717519-6 был внесен в Госдуму 09.02.2015 года Верховным советом Республики Хакасия
В целях борьбы с выплатой "серых" зарплат предлагается усилить ответственность работодателей, в частности:
- налоговую ответственность. За занижение на счетах бухучета или в регистрах налогового учета размера фактически выплаченной зарплаты будет взиматься штраф в размере 40% от суммы неуплаченного НДФЛ, но не менее 150 тыс. руб. А за выплату зарплаты вовсе без ее отражения в учете - в размере 50% от суммы неудержанного НДФЛ, но не менее 200 тыс. руб.;
- ответственность как страхователей. Штраф за повторное нарушение в виде неуплаты или неполной уплаты страховых взносов будет составлять 80% от неуплаченной суммы взносов;
- административную ответственность. За занижение базы по НДФЛ и взносам руководителю будет грозить штраф в размере 30 - 50 тыс. руб. (сейчас - 2 - 3 тыс. руб.<7>).
Поправки не обошли стороной и самих граждан, получающих зарплату в конвертах. Они должны будут самостоятельно уплатить НДФЛ с такой зарплаты и подать декларацию. А если сумма неудержанного налога неизвестна, то нужно будет лишь сообщить в ИФНС о невыполнении налоговым агентом своих обязанностей.
Рекомендации работодателям:
Стремясь к минимизации расходов на заработную плату, помните о том, что в данном случае очень велика вероятность оказаться фигурантом нескольких уголовных дел сразу!
Начальник Управления
ПФР в Приволжском районе АО Л.И. Поздеева
УПФР в Приволжском районе с. Началово ул. Майская ,д. 9
тел. «Горячей линии» 8 (851-72) 5-12-75, 40-57-74
факс: 40-57-73